Cuidar el clima laboral y el bienestar del equipo te llevará al éxito

El bienestar emocional es clave a la hora conseguir un clima laboral positivo en tu equipo y empresa

Si te paras a pensar en todo el tiempo que invertimos en el trabajo… horas, meses y años, tu respuesta será algo como: ¡madre mía!. Así que, qué menos que el tiempo que se pase trabajando se pase a gusto. 

Tener un buen clima laboral y buena relación con el equipo, es clave para el éxito de la empresa y la salud mental laboral de todos. 

Aquí se habla de PERSONAS, con sentimientos, que a veces tienen inseguridades y problemas, que cometen errores y están en constante aprendizaje. Entonces ¿si todos pasamos por eso, por qué no ayudarnos? 

La desmotivación y el sentirse estancado en el trabajo son de las peores sensaciones, y además son el motivo por el que muchos se van de la empresa.

¿Cómo cambiar esto? - Cuidando el talento, como si de un amigo o familiar se tratase (es otro tipo de familia también).

¿No te irías de un sitio donde te valoran, tienes buenas condiciones y te sientes realizado, verdad? Seguramente no.

Estas son 4 ventajas que te aporta cuidar a tu Team

• Aumentas la satisfacción: El equipo o trabajador que siente que tiene  buenas compensas, satisfacción laboral, y además, se siente bien haciendo algo, será más productivo y estará más motivado. 

• Mejoras la cultura corporativa: Al recompensar y reconocer el trabajo del equipo, se fomenta una cultura de valoración y respeto, lo que a su vez mejora el clima laboral y la salud mental del equipo.

• Atraes nuevos talentos: Si el equipo está feliz, tienen un buen ambiente laboral y lo comenta con otros, esto se convierte indirectamente en un factor importante para atraer talento a la empresa. Por lo que a la hora de tener alguna vacante, no tardarás mucho en encontrar personas dispuestas a cubrirla.

• Fomentas la igualdad: Al establecer una política justa y transparente, y recompensar con incentivos laborales adecuados, se fomenta la igualdad de oportunidades y se evita la discriminación en el lugar de trabajo. Esto puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad asociada a la sensación de ser tratado injustamente, prevenir la depresión laboral, y por tanto, crear un clima laboral positivo y bienestar emocional en la empresa. 

En conclusión, es muy importante llevar una buena gestión del talento, cuidando al equipo, creando un ambiente laboral positivo y aumentando la motivación con incentivos laborales apropiados; ya que esto, tiene un gran impacto en la empresa y en la salud mental de los empleados. 

Y recuerda, cuando nos sentimos valorados y realizados en el trabajo, es mucho más fácil aumentar la productividad, y conseguir fidelizar y atraer talento.

Esperamos que los consejos te hayan servido, en Colmeia estamos para ayudar a crear comunidades y tener un clima laboral positivo con el equipo; así que ya sabes que aquí estamos si lo necesitas :)

¡Hasta el próximo Colmeia-tip!