Las ventajas del teletrabajo o trabajo en remoto

El teletrabajo se ha convertido en el modelo de trabajo que más se busca. ¿Sabes por qué?

El mundo cambia, las tecnologías avanzan y nuestra forma de vivir y trabajar también. Estamos buscando formas más sencillas de trabajar y nos preocupamos más por el bienestar emocional, nuestra salud mental, y la conciliación laboral y familiar. Y me parece genial, ¿a ti no?

Los puestos de trabajo en remoto son bastante demandados por eso, ¡es que puedes trabajar desde cualquier lugar que tenga una buena conexión a internet!

Esto es buenísimo cuando el equipo de trabajo no vive en la misma ciudad, y para aquellos que prefieran tener más flexibilidad laboral, trabajar solo en su casa o simplemente quieran hacer un cambio. 

Suena bien ¿verdad? Pues también hay otras ventajas que ofrece el teletrabajo:

• Tienes más flexibilidad para la conciliación laboral y personal, trabajando en las horas que mejor te vengan para también hacer todo lo que propongas en el día. Y sin duda es un plus para la salud mental y bienestar emocional.

• Ahorras tiempo y dinero, puedes ahorrarte lo que conlleva el trayecto hasta el trabajo, así que es un plus porque te puedes levantar y trabajar en pijama si te apetece ;) 

• Tu entorno de trabajo es como tú decides, adaptado a tus comodidades y en el ambiente que más te guste (sofá, comedor, una habitación como despacho, tu cafetería favorita…). Puedes crear el ambiente laboral que más te ayude a aumentar tu motivación y productividad.
  

• Tienes la oportunidad de viajar más; si eres de los que les gusta conocer sitios y vivir aventuras, trabajar en remoto hace que pueda hacer esto sabiendo que tu empleo no te limita.

• Más autonomía y control: si estás solo, tienes más control sobre tu trabajo, por lo que puedes desarrollar tu talento mucho más y sentirte más motivado al crecer profesionalmente. 

• El equipo de trabajo, aunque estéis a distancia podéis formar piña y apoyaros. Se puede conseguir fácilmente con una buena gestión del talento y buena cultura empresarial, donde se den recompensas acordes y todos sientan satisfacción laboral. Porque no estar presente físicamente, no impide crear comunidad entre el equipo y tener vínculos fuertes y unidos.

Ahora bien, aunque todo lo anterior suena genial, también hay desafíos, como en cualquier cosa, pero estos te los contaré otro día!

Por ahora quédate con que el teletrabajo puede ayudar con la salud mental, la motivación, la productividad en el trabajo, a tener bienestar emocional, y a generar un buen clima laboral entre el equipo de trabajo, sin tener que estar presente.

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¡Hasta el próximo Colmeia post!