Work family first

Porque ya no se capta ni menos fideliza el talento con cheques restaurante o un jamón en Navidad. 

Esto va de construir comunidades.

Foto del equipo de trabajo de Colmeia en un portátil
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Bienvenidxs a la era de los incentivos 3.0

Y no lo decimos (solo) por la tecnología, esto va más de personas.

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La work family, el ingrediente base

La motivación viene del propio equipo. Crea comunidad y pertenencia con retos colaborativos e individuales.

Nuestros retos fomentan la competitividad sana porque en lugar de sentirse presionados, los equipos se sienten más apoyados.

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Cultura de empresa, si no no cuaja

El propósito y los valores importan, y mucho. Lleva tu cultura al siguiente nivel incentivando acciones que sumen.

En nuestra plataforma se refuerza el comportamiento, incentivando acciones que aportan valor a la empresa, no solo a nivel de resultados.

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Las recompensas son los toppings

Si recompensamos, que sea en público, y con recompensas más pequeñas y más constantes. Y que refuercen la parte formativa y den más autonomía.

Como sabemos que el tiempo no es que te sobre, ya hemos buscado por ti las recompensas que mejor funcionan.

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Y una pizca de gamificación

Ya que lo hacemos, que sea divertido. La gamificación es también una recompensa en sí misma, que aquí no solo cuenta lo material.

El 72% de las personas se esfuerzan más con procesos gamificados. El 28% restante creemos que son cuñados 😜.

Un poco de spoiler

Tenemos una plataforma que hace todo eso pero de manera sencilla y ágil. De la tecnología olvídate.

  • Video del programa para motivar al equipo con tokens.
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  • Sí, usamos blockchain 👽

    Esta tecnología nos permite compartir el valor con los equipos, dar más libertad y utilidad, y con muchísima más transparencia.

  • PERO TE DAMOS TODO HECHO 👑

    No por ser Web3 requiere un esfuerzo extra ni conocimientos técnicos. Podrás configurar tu plan de incentivos en pocos clics.

  • Y además personalizable 🎨

    Selecciona qué acciones quieres potenciar y qué recompensas quieres ofrecer para que se ajuste a tus objetivos.

  • Lo dicen personas muy top

    Algo estaremos haciendo bien, suponemos.

    • "La fidelización del talento es uno de los grandes retos de los profesionales de RRHH hoy en día. Por suerte existen cada vez más herramientas que te pueden ayudar y a mí me gustaría destacar y recomendar Colmeia, como una forma disruptiva y original de motivar e incentivar a tu equipo a través del uso de activos digitales. ¿Te atreves?"

      Tiago Santos, General Manager Ironhack #1 HR Influencer SPAIN
    • "Colmeia tiene un gran potencial al ofrecer una forma de personalizar la cultura empresarial y fomentar el sentimiento de pertenencia de sus empleados. Gracias a los tokens se genera una comunidad, se fomenta el trabajo en equipo para conseguir los beneficios que éstos aportan, y un compromiso en torno a los valores de la empresa. 

      Es una herramienta valiosa para cualquier empresa que desee mejorar la experiencia laboral de su equipo y crear un ambiente de trabajo positivo."

      Esther Cid, Global Talent Partner, Psychologist, Forbes Most Creative
    • "Las empresas afrontan el reto de no solo captar talento, sino la capacidad para motivar y retenerlo. Por eso, creo que Colmeia es la solución que mejor responde a este nuevo paradigma. Respondiendo a la nueva realidad digital sin dejar de lado lo mas importante: las personas."

      SONY FERNÁNDEZ, CEO/FOUNDER AURORAJOBS, SERIAL ENTREPRENEUR
    • "Encontrar el talento adecuado para nuestro proyecto es un reto. Para capitalizar esta inversión es fundamental tener la capacidad de mantenerlo motivarlo y conectado. 

      Colmeia responde de una manera innovadora y eficaz a hacer que las personas se sientan apreciadas y reconocidas, siendo este uno de los factores que más impacta en su felicidad y compromiso en el trabajo."
       

      ALEX RIOS, CEO/CO-FOUNDER HAPPYFORCE, SERIAL ENTREPRENEUR

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